Vom ersten Kontakt über die Probezeit hinaus. Wir begleiten unsere Kandidaten und unterstützen Sie in der Prozessführung
Im Wettbewerb um die besten Bewerber ist der Verlauf im gesamten Einstellungsprozess entscheidend. Wir ermöglichen Ihnen den direkten und individuellen Austausch zu jedem Kandidaten. Das garantiert eine maximal positive Beurteilung des Verfahrens durch die Bewerber.
Dazu gehören umgehende Feedbackrunden, eindeutig definierte Anforderungen sowie das richtige Erwartungsmanagement und dynamische Abläufe.
Die Terminkoordination und der enge Kontakt zu jedem Bewerber gehört nicht zu Ihrem Kerngeschäft. Deswegen übernehmen wir das Kandidatenmanagement. Durch unseren engen Kontakt garantieren wir eine effiziente und direkte Durchführung der Bewerbungsphase. Dieser Prozess verläuft niemals statisch. Jeder Schritt wird von uns kontinuierlich an Ihre Bedürfnisse angepasst.
- Wir führen persönliche Auswahlgespräche zur Vorauswahl mit jedem Bewerber
- Unsere Qualitätsstandards werden durch Ihre Anforderungen erweitert
- Wir verwenden eignungsdiagnostische Verfahren, um weitere wichtige Eindrücke über die geforderten Hard und Soft Skills zu gewinnen
- Beratung durch unsere Experten bei der Entscheidungsfindung und bei Vertragsinhalten